Archive | Nyheter RSS feed for this section

Platser kvar till seminarium om jämställdhet 21 maj

15 Maj

Under våren 2012 har Arbetsgivarföreningen KFO genomfört en intervjustudie för att undersöka hur det kommer sig att andelen kvinnor i styrelserna på kooperativa företag är större än vad som är fallet för börsnoterade bolag.

Kom och lyssna på ett samtal om: Vilken roll spelar värdegrund för företag? Går det att bara bestämma sig för jämställdhet? Hur viktig är egentligen den numerära jämställdheten i styrelsen? Är kvotering en bra metod när inget annat fungerar?

För mer information och anmälan, läs här »

Sju filmer om de kooperativa principerna

14 Maj

Under Sociala Företagsmässan 2012 producerade Kooperativet Karriär-Kraft sju filmer om de sju kooperativa principerna.

Projektet delfinansierades inom ramen för Kooperationens år med medel från Tillväxtverket.

Du hittar filmerna här » 

Karriär-Kraft »
Skoopi »
Tillväxtverket »
Sociala företagsmässan 2012 »

Nyamko Sabuni kommenterar Håbo kommuns agerande

11 Maj

Uppföljning från Svt Rapports inslag om att Sveriges 660 föräldrakooperativa förskolor hotas – nu kommenterar jämställdhetsminister och biträdande utbildningsminister Nyamko Sabuni och riksdagsledamoten Ibrahim Baylan Håbo Kommuns agerande.

Klicka på bilden nedan för att komma till gårdagens nyhetsinlag från Svt Rapport:

Välbesökt seminarium hos Folksam

11 Maj

Igår arrangerade Folksam och KF ett frukostmöte med temat ”Folksam och Coop – två hållbara företag?”. Seminariet hölls som en del av Kooperationens år och var det tredje av fem planerade som görs i samband med antologin Du äger! Du vinner! Du bestämmer! Kooperationens framtid och utmaningar.

Hans De Geer, historiker och senior advisor vid Hallvarsson&Halvarsson, är en av författarna i antologin Du äger! Du vinner! Du bestämmer! Under seminariet pratade han bland annat om CSR och synsättet tripple bottom line.

-          CSR står för ett frivilligt engagemang. Företaget gör en insats för att de har resurser till det, inte för att de är tvingade. Tripple bottom line har att göra med ett företags rapportering om sin verksamhet. Detta tycker jag är särskilt viktigt. Det räcker inte att bara visa upp det ekonomiska resultatet. Mot bakgrund av hållbarhetsperspektivet borde man även berätta vilka konsekvenser resultatet har haft på miljön samt ha med ett socialt perspektiv – vad har hänt de människor som berörts av verksamheten? Jag skulle dessutom vilja lägga till ytterligare ett ansvar till de övriga tre, nämligen det institutionella.

Enligt Hans De Geer har de kooperativa idéerna inte bäddat för CSR och han menade istället att grunden för de kooperativa företagen ligger hos medlemmarnas intressen.

-          Man har rätt att vara stolt över sin historia. Det finns dock en risk att man stänger in sig i en historisk tunnel. Om man ska vidareutveckla CSR-arbetet måste man bli mer fokuserad och ta fasta på vad som är mest viktigt i den egna verksamheten och därefter besluta om vad som kan göras utifrån den kompetens företaget besitter.

Anders Sundström, vd på Folksam, höll till viss del med Hans gällande närheten till medlemmarna.

-          Folksam är ett kundägt bolag och det är vikigt för oss att företräda kunderna. Kundägande har visat sig vara en bra ägarform, framförallt när man pratar om vinst och långsiktighet. Det är dock inte alltid lätt att prata om långsiktighet i en värld som är oerhört kortsiktig.

Samtalet kom vidare att handla om Coops hållbarhetsarbete.

-          På Coop pratar vi inte om CSR, utan om corporate responsibility. Vi måste även lägga till konsumentfrågorna och hälsoaspekterna när vi redovisar vår verksamhet. Begreppen du äger, du vinner, du bestämmer är avgörande för oss som kooperativt företag och de är det som skiljer oss från till exempel ICA. Vi har dock varit för dåliga på att lyfta fram detta. Jag tror visst att de kooperativa värderingarna och den kooperativa historien faktiskt gör skillnad, sa Louise König, hållbarhetschef på Coop/KF.

Seminariet modererades av Anna-Karin Wallberg, ansvarig för Public Affairs på Folksam.

 

Föräldradrivna förskolor riskerar nedläggning

10 Maj

Enligt Håbo kommun bryter föräldrakooperativen mot den nya skollagen. Arbetsgivarföreningen KFO och KFO-medlemmen förskolan Vikingen, ett föräldrakooperativ i Bålsta, håller inte med. Snart kommer ärendet att avgöras i förvaltningsrätten.

För mer information, läs här »

Klicka på bilden nedan för att komma till gårdagens nyhetsinlag från Svt Rapport:

Sörmlands kooperativa korsord

9 Maj

Delta i Coompanion Sörmlands korsordstävling och tävla om fina priser!

Du som är med och tävlar har chansen att vinna:

  • Presentkort hos Coop på 2 500 kr, 1000 kr och 500 kr.
  • Presentkort hos OK på 1 000 kr och två st på 500 kr.
  • Städning/fönsterputsning för 1 000 kr från kooperativet Råby Trivsel.
  • Presentkort på studiecirklar eller böcker hos ABF Sörmland och Studieförbundet Vuxenskolan Sörmland.
  • Valfritt träningspass hos Korpen.

Maila in lösenorden tillsammans med ditt namn, adress och telefonnummer senast den 1 juni till sormland@coompanion.se eller skicka in det till:

Coompanion Sörmland
Portgatan 3
633 42 Eskilstuna

Ladda ner korsordet HÄR, eller gå in på www.coompanion.se/sormland

 

Bäst på jämställdhet? Ett samtal om kooperativa företag och jämställdhet

7 Maj

Visste du att i de 22 största kooperativa företagen är andelen kvinnor i styrelserna nästan 40 % jämfört med cirka 24 % i börsnoterade bolag?

Under våren 2012 har Arbetsgivarföreningen KFO genomfört en intervjustudie för att undersöka hur det kommer sig att andelen kvinnor i styrelserna på kooperativa företag är större än vad som är fallet för börsnoterade bolag.

Samtalet tar sin utgångspunkt från denna studie och diskuterar om det går att säga att kooperativt ägda företag är bättre på jämställdhet än sina motsvarigheter inom börsvärlden.

Vilken roll spelar värdegrund för företag? Går det att bara bestämma sig för jämställdhet? Hur viktig är egentligen den numerära jämställdheten i styrelsen? Är kvotering en bra metod när inget annat fungerar?

Datum: Måndag 21 maj
Tid: 14.30-16.00. Fika serveras från kl 14.00
Plats: Sensus Möte, Klara Södra Kyrkogata 1, Stockholm
OSA: Senast fredag 18 maj till carin.lundin@kfo.se

Medverkande:

  • Carina Lundberg Markow, chef ansvarsfullt ägande Folksam
  • Rebecca Lucander, vd för stiftelsen AllBright
  • Marita Svensson, ordförande i HSBs valberedning
  • Erik Scheller, politiskt sakkunnig hos jämställdhetsminister Nyamko Sabuni

Moderator: Sofia Karlsson

Välkomna!

Seminariet arrangeras av Arbetsgivarföreningen KFO, som en del av Kooperationens år 2012. Bakom Kooperationens år står Arbetsgivarföreningen KFO, Coompanion, LRF, Folksam, Fonus, OK, HSB, Riksbyggen, Kooperativa Förbundet, Lantmännen, Kooperation Utan Gränser, Skoopi, myndigheten Tillväxtverket samt PwC.

Vill du gästblogga hos oss?

4 Maj

Nu lanserar vi en ny kategori här på bloggen; Gästbloggen. Du kanske arbetar i eller driver ett kooperativ och vill dela med dig av dina erfarenheter. Eller har deltagit i någon av alla de aktiviteter som arrangeras runt om i Sverige med anledning av Kooperationens år?

Skicka i så fall ett mejl till carin.lundin@kfo.se där du beskriver vad du skulle vilja skriva om.

Först ut som gästbloggare här på Kooperationensår2012.se är Cecilia Holmgren, en student vid Lunds Universitet som har gjort en fältstudie om det Bolivianska chokladproducerande kooperativet El Ceibo: Kooperationen som ökar medlemmarnas välmående »

Kooperativ vecka i Bryssel

18 Apr

Nästa vecka anordnas en kooperativ vecka i EU-kvarteren i Bryssel.

Den 23-27 april samlas representanter från hela den kooperativa sektorn – syftet är främst att få ett erkännande för företagsformen och att synliggöra och integrera den kooperativa affärsmodellen i EU: s strategier.

 

Mer information och program för veckan hittar du här »  

 

 

Hållbar tillväxt med utmaningar – frukostseminarium med Christina Lugnet

12 Apr

Drygt 40 personer kom till dagens frukostseminarium med bland andra Tillväxtverkets generaldirektör, Christina Lugnet, och Geektown kommunikationsbyrå i panelen. Seminariet arrangerades av Arbetsgivarföreningen KFO och Coompanion som en del av Kooperationens år. Dagens seminarium var också det andra av fem planerade, som arrangeras i samband med antologin Du äger! Du vinner! Du bestämmer! Kooperationens framtid och utmaningar.

Seminariet inleddes med att Eva Nordström, samhällspolitiskt ansvarig på Arbetsgivarföreningen KFO, berättade om Kooperationens år och de aktiviteter som har genomförts och som kommer att genomföras under året.

- Tyvärr så pratar man inte så mycket om associationsformen ekonomisk förening på högskolor och universitet. Därför genomför företagen bakom Kooperationens år en höskoleturné där vi besöker arbetsmarknadsdagar och informerar om vad kooperation innebär. Vi kommer även att genomföra ett seminarium riktat till kårordföranden runt om i landet. Seminariet heter ”Det ni inte får lära er på universitetsutbildningen” och kommer bland annat att gästas av Maria Wetterstrand.

Christina Lugnet om hållbar tillväxt med utmaningar
Tillväxtverket är en nationell myndighet med cirka 350 medarbetare på nio orter. Genom att stödja utveckling av företag och arbeta för att det ska bli enklare att vara företagare, bidrar Tillväxtverket till att fler kan förverkliga sina affärsidéer.

- Vi ger 38 miljoner kronor till kooperativ utveckling och av dessa går 34 miljoner till Coompanion. År 2011 startades 575 kooperativa företag och 4 550 personer fick rådgivning via utvecklingscentrum. Det är tack vare Coompanion vi får så bra resultat.

Vidare pratade Christina om vikten av en fortsatt hållbar tillväxt och de utmaningar som Sverige står inför:

- Vi måste få en regional tillväxt med bra miljöer för boende och företag. Årets kooperativ 2011, VästgötaLandet, är ett bra exempel på ett företag som verkar för regional tillväxt. Den åldrande befolkning och arbetslösheten kräver dessutom många och innovativa löningar. Och här tror jag att kooperationen kan spela en viktig roll. Det sociala företagandet växer och undersökningar visar att allt fler ungdomar vill starta företag och åstadkomma något tillsammans.

På frågan om hur man ska gå tillväga för att få fler att starta kooperativa företag, svarade Christina:

- Rådgivningsfunktionen är en del, men tyvärr hänger samhällsystemen inte alltid med. Vi måste bli snabbare på att hitta samverkan och smidiga lösningar. Ibland glöms företagsformen bort och där spelar synligheten en stor roll. Syns man inte, så finns man inte.

Christina Lugnet fick medhåll av Coompanion Sveriges generalsekreterare, Anna Carendi, som även hon menade att man måste följa med i utvecklingen för att nå ut.

- Coompanion vill synliggöra kooperativt företagande och avliva myten om att kooperativa företag inte får gå med vinst, eller ses som riktiga företag. För att nå ut till ungdomar har vi börjat med rådgivning online. Vi finns både på Twitter och Facebook.

Geektown kommunikationsbyrå – ett nördigt samarbete
Geektown kommunikationsbyrå är ett kooperativt företag som består av tre unga entreprenörer; Kristin Lindqvist, Veronica Ruthberg och Frida Larsson. Namnet- Geektown- är en kvalitetsstämpel och en symbol för det samarbete de har sinsemellan och med sina kunder.

- Vi är alla tre nördiga och duktiga på det vi gör. I vår lilla stad för vi ett samarbete mellan oss och våra kunder, som vi hellre kallar för invånare. Tillsammans är vi starka, sa Frida Larsson, Art Director på Geektown.

Geektown har funnits sedan 2011, och enligt dem var det ganska lätt att starta upp företaget.

- Vi fick bra hjälp från Coompanion och tack vare dem och all information var det ganska lätt att komma igång. Det svåra börjar när man väl är på banan. Det händer så mycket första året – har man inte råd att få hjälp med bokföring och andra saker som man inte har gjort tidigare, kan det vara svårt. Det skulle underlätta om rådgivningen fortsatte även efter det att man har kommit igång.

Tillväxtverket »

Geektown kommunikationsbyrå »

Coompanion »